El reconocimiento de colaboradores se refiere al reconocimiento de la conducta, del esfuerzo o del resultado de las acciones de un colaborador o un equipo que apoya las metas y los valores de la organización.

Hay muchas razones por que el reconocimiento de colaboradores es tan importante para construir un negocio exitoso.

El correcto reconocimiento puede reducir la rotación, mejorar la cultura del equipo y aumentar el rendimiento. También puede incrementar el comprometimiento de los colaboradores generando relaciones más significativas con las organizaciones e incentivarlos a adoptar actitudes particulares que mejoren la retención de clientes e incrementen la seguridad en el lugar de trabajo.

No importa la industria y el tipo de lugar de trabajo, un programa de reconocimiento puede motivar e inspirar a todo su equipo.